カワイグループ採用情報

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次の100年を若い社員に託しています。「何かできそうだ」「ぜひやってみたい」と思ってくれるあなたと会える日を楽しみにしています。

私たち河合薬業は創業以来、『健康教育』という企業理念にもとづき、『子どもたちの未来を支える仕事』に携わってきました。
肝油ドロップの創製からはすでに一世紀を経過しましたが、『いつまでも若く柔軟な会社でありたい』と若い方の採用には積極的に取り組んできました。
結果として、現在、社員の平均年齢20代後半とフレッシュで活気ある職場環境を実現しています。

社員に対しては、常に『基本に忠実に』と伝えています。私の口癖のようなものですが、基本ができていれば、さまざまなアレンジが可能になります。
事実、私たちの新規事業は、柱となる事業をベースに立ち上げたものばかりです。
中には入社数年の若手社員が発案したものもあります。

社員の個性が活かされ、得意な分野でおもいきり仕事ができる会社でありたいと願っています。
実際、多岐にわたる営業部門をはじめ、営業企画、輸出、研究・開発など、さまざまな分野で、いろいろなタイプの若い社員が活躍しています。
新たな事業展開にも積極的に取り組んでいますから、入社後、あなた自身が『あなたらしさ』を活かす仕事を創り出すことも十分可能な環境といえます。

取締役会長兼社長 取締役社長 河合 昭彦

KAWAIが求める人物像
  • 常に問題意識を持って、自ら課題を設定しそれを解決する能力を持った人物
  • コミュニケーション能力の高い人物
  • 発想力・想像力の豊かな人物
  • 基本に忠実な人物
  • タバコを吸わない人物
KAWAIってどんな会社?
  • 100年の歴史がある
  • 『カワイ肝油ドロップ』は世界中に輸出されている
  • 個性豊かな社員が活躍中!
  • 社員の平均年齢は20代後半
  • 新規事業に積極的に取り組んでいる
KAWAIに入社する
  • 社会貢献度が高く、誇りを持って仕事ができる
  • 入社数年でも責任ある仕事が任される
  • 今までの経験を生かすことができる
  • 自分のアイデアが形になりやすい
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